par Marlyse Roulin | Juin 20, 2021 | Organisation avec une raison d'être
L’environnement économique a considérablement changé ces dernières années et les attentes des collaborateurs et des communautés se font de plus en plus fortes. Les performances financières ne suffisent plus. Les entreprises doivent également remplir leur...
par Marlyse Roulin | Mai 21, 2021 | Organisation évolutive
Dans les articles précédents, j’ai mentionné qu’une organisation ayant une raison d’être est un facteur de différenciation pour les clients et crée un environnement motivant pour les employés et attire les talents. Associée à des équipes gagnantes, à des...
par Marlyse Roulin | Mai 2, 2021 | Winning Team
Une entreprise composée de collaborateurs motivés, impliqués et proactifs pour générer de la valeur ajoutée à l’entreprise dispose d’un avantage concurrentiel certain. En mettant en place une culture d’entreprise basée sur le « nous » plutôt que sur...
par Marlyse Roulin | Avr 27, 2021 | Dialogen
«C’est là le véritable cœur d’Holacracy: ce n’est pas la solution qui obtient le plus d’approbation qui est appliquée, mais celle qui ne cause pas de tort. » Interview avec Gerhard Andrey* Co-fondateur de l’entreprise Liip *Gerhard Andrey est...
par Marlyse Roulin | Mar 23, 2021 | Winning Team
Être agile, c’est faire appel à l’esprit d’entreprise de ses collaborateurs et instaurer une culture adéquate. Insidieusement, la structure de l’entreprise a pris le dessus sur l’humain, diminuant ainsi son efficacité. Faudrait-il supprimer la structure pour être...
